ZWIĄZEK ZAWODOWY
PRACOWNIKÓW FARMACJI
PRACOWNIKÓW FARMACJI
Naszym celem jest rozwój
standardów w polskiej farmacji
Pracownikiem w branży farmaceutycznej, którego zdania pracodawca, nie akceptuje?
Osobą pracującą, której pracodawca narzuca zasady pracy niezgodne z prawem lub kwestiami osobistymi?
Pracownikiem,
który jako jedyny nie otrzymuje premii?
Pracownikiem, którego pracodawca nie wywiązuje się należycie z Umowy?
Pracownikiem, który wykonując zawód medyczny, jest inaczej traktowany w swoim miejscu pracy?
Pracownikiem, który chce pójść na urlop, a pracodawca nie chce go udzielić?
Związek Zawodowy Pracowników Farmacji w tych i innych sprawach może być z Wami ponieważ #RazemMozemyWiecej !!!
Nie dajmy się nieuczciwym procederom!
Naszym celem jest dobro polskich pracowników aptek szpitalnych i ogólnodostępnych, hurtowni farmaceutycznych oraz wszystkich, którzy pracują w branży farmaceutycznej.
Jesteśmy młodzi, doświadczeni, ambitni i zdeterminowani.
Nie boimy się wyzwań, ani ciężkiej pracy w słusznej sprawie!
Nie pozostawaj bierny i dołącz do nas!


Serwis prawny w całej POLSCE 24h/7/365.

Wsparcie merytoryczne
w kwestiach pracowniczych.

Karta paliwowa Lotos – Z nami taniej!

Rabat pieniężny na publikacje
wspierane przez ZZPF.

Pierwszeństwo udziału na
aktywności związane z ZZPF.

Pełen abonament telefoniczny już za 11 zł miesięcznie !!!

Rabat nawet do 50% na konferencje
organizowane przez ZZPF lub objęte jego patronatem.

Reprezentowanie grupy zawodowej farmaceutów
w dyskusjach ze sferą rządową.
Składka związkowa od 20 zł do 40 zł miesięcznie.
Nasze założenia opierają się na wieloletnich obserwacjach, które niezbicie dowodzą, że farmaceuci nie są dobrze reprezentowani. Dlatego naszą misją jest, by stać na straży praw osób zatrudnionych w sektorze farmaceutycznym. W Polsce nie ma organizacji, która dbałaby wyłącznie o interesy grupy zawodowej pracowników farmacji, co sprawia, że wielu z nich jest narażonych na różne niekorzystne zjawiska. Naszym celem jest przeciwdziałanie tej nierównowadze.
Sektor farmaceutyczny obejmuje zarówno pracowników aptek, jak i pracowników firm farmaceutycznych, inspekcji, hurtowni, przemysłu, placówek oświaty, placówek naukowych oraz pozostałych, tj. – wszystkich tych, w których wykształcenie farmaceutyczne jest niezbędne i wykorzystywane w działaniach na rzecz pracodawcy.


Kiedy zmiany w farmacji w Europie i na świecie postępowały, Polska stała w miejscu, biernie im się przyglądając. Gdy świat robił dwa kroki do przodu, my cofnęliśmy się o jeden. Nie ma chyba drugiego zawodu, którego dotyczy aż tak duży dysonans w tym względzie. Natomiast magister farmacji, w większości krajów świata postrzegany jako specjalista najwyższej klasy, darzony ogromnym społecznym szacunkiem i zaufaniem, w Polsce jest niesłusznie utożsamiany ze stereotypowym właścicielem apteki
– biznesmenem żądnym coraz większych zysków.
Podczas spotkania w Hamburgu w 2007 roku niemieccy i austriaccy przedstawiciele pracowników farmacji rozpoczęli pracę nad projektem EPhEU. W 2008 roku skontaktowali się z kolegami z Francji, w wyniku czego wiosną 2009 roku, na ponownym spotkaniu w Hamburgu na targach Interpharm, zdecydowano o połączeniu sił i utworzeniu takiej organizacji.

Zgodnie z art. 8 Ustawy o związkach zawodowych oraz w ustawach odrębnych związki zawodowe kontrolują przestrzeganie przepisów dotyczących interesów osób, o których mowa w art. 2 ust. 1 i 3-6, a także interesów rodzin tych osób.
Ochrona interesów i praw członka Związku nie sprowadza się wyłącznie do praw i interesów materialnych, lecz odnosi się także do dóbr o charakterze niematerialnym (ochrona godności) czy nawet społeczno-politycznych (wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę). Związki zawodowe reprezentują nie tylko pracowników w znaczeniu materialnym, tj. wynikającym z art. 2 k.p., lecz także osoby nieposiadające tego statusu – osoby zatrudnione w ramach umowy o nakład, agentów, funkcjonariuszy służb zmilitaryzowanych, a także osoby będące już emerytami lub rencistami oraz bezrobotnych. Ochrona praw i interesów przez związki zawodowe upoważnia je do podejmowania szerokiego zakresu działań.
Prosimy wszystkie kwestie związane z obecną sytuacją epidemiologiczną oraz z naciskami pracodawców lub innych instytucji kierować na nasz adres mailowy: zzpf@zzpf.org.pl.
Wszystkie te sprawy zostaną przeanalizowane i odpowiednie kroki zostaną poczynione. Wszyscy mamy obowiązki ale i wszyscy mamy jedno zdrowie. W treści proszę opisywać sytuację z podaniem danych tj. miejscowość i dane kontaktowe. Wszelkie informacje zawarte w przekazanej wiadomości zostają zachowane wyłącznie do informacji Związku Zawodowego Pracowników Farmacji.
Jednocześnie zachęcamy Wszystkich do zapisania się do ZZPF i uczestniczenia w procesach związkowych – nie tylko obserwowania. Razem możemy więcej!
patronat | współpraca

Austria
członek | obserwator

Belgia
patronat | współpraca

Chrowacja
patronat | współpraca

Czarnogóra
patronat | współpraca

Francja
patronat | współpraca

Luksemburg
członek | obserwator

Monako
patronat | współpraca

Niemcy
patronat | współpraca

norwegia
patronat | współpraca

Wielka Brytania
członek | obserwator

Węgry
Chcesz dołączyć do grona młodych, ambitnych i zdeterminowanych pracowników farmacji?

01
Wdrożenie nowych standardów edukacji opartych na zasadach ramowych kształcenia aptekarzy w innych krajach
09
Działania służące zapewnieniu właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)
02
Wzmocnienie wizerunku farmaceuty w polskim społeczeństwie
10
Wspieranie działań na rzecz wdrożenia opieki farmaceutycznej
03
Nawiązanie współpracy ze związkami zawodowymi lekarzy i pielęgniarek, w Polsce i za granicą
11
Działalność naukowa wspierająca rolę aptekarza w tzw. zdrowiu populacji (population health)
04
Wsparcie dla wymiany transgranicznej i migracji pracowników
12
Reprezentowanie farmaceutów w debatach międzynarodowych
05
Wsparcie przy wdrażaniu właściwej roli apteki szpitalnej oraz obecności magistra farmacji na oddziałach szpitalnych
13
Wsparcie prawne dla magistrów napotykających na problemy w pracy (prawo pracy, problem mobbingu)
06
Współpraca z Naczelną Radą Aptekarską (NRA)
14
Kampanie na rzecz poprawy zdrowia publicznego
07
Wspieranie działań na rzecz podwyższenia poziomu edukacji w zakresie opieki farmaceutycznej
15
Udostępnianie bezpłatnych narzędzi służących edukacji i pracy z pacjentem
08
Pomoc w uzyskaniu urlopu związanego z kształceniem, wsparcie dla kształcenia i tworzenia warunków do podnoszenia kwalifikacji
16
Umożliwienie nawiązania kontaktu z zagranicznym pracodawcą poprzez organizacje związkowe w innych krajach

dr n. farm. Piotr Merks
Przewodniczący ZZPF

mgr farm. Marek Szynkiewicz
Członek Zarządu ZZPF

mgr farm. Klaudiusz Gajewski
Członek Zarządu ZZPF
Lut
Jak rozpocząć pracę w Wielkiej Brytanii
„Praca dla Boots UK to było dla mnie jedno z najciekawszych zawodowych wyzwań. Poznałem bardzo dużo przyjaciół, doszlifowałem język, odbyłem cenne szkolenia” mówi Dr n. farm. Piotr Merks,…
Lut
Odliczenie składki członkowskiej od podatku
„Praca dla Boots UK to było dla mnie jedno z najciekawszych zawodowych wyzwań. Poznałem bardzo dużo przyjaciół, doszlifowałem język, odbyłem cenne szkolenia” mówi Dr n. farm. Piotr Merks,…
Lut
Kodeks postępowania studentów Wydziałów Farmacji w Polsce
„Praca dla Boots UK to było dla mnie jedno z najciekawszych zawodowych wyzwań. Poznałem bardzo dużo przyjaciół, doszlifowałem język, odbyłem cenne szkolenia” mówi Dr n. farm. Piotr Merks,…